Comment nos entreprises peuvent-elles renouer avec la performance alors que la crise continue de déprimer l’économie et la société françaises ? En décidant autrement.
Acquisitions calamiteuses, guerres de prix involontaires, stratégies qui tuent le malade qu’elles devaient sauver… Face à ces situations, le premier réflexe est toujours le même : trouver les coupables ! Pourtant, nos dirigeants ne sont évidemment pas incompétents. Mais ils sont, comme nous tous, victimes de biais cognitifs, d’erreurs de jugement récurrentes et prévisibles.
Pour l’auteur, bien décider passe par la force de l’équipe. Pour cela, les leaders doivent construire une solide architecture de décision, une méthode qui mobilise l’intelligence collective de leur équipe.
S’appuyant sur les travaux les plus récents en économie comportementale et sur son expérience des coulisses de la prise de décision, Olivier Sibony propose des solutions concrètes pour décider juste. Il ouvre une nouvelle voie pour bâtir des entreprises prospères, à rebours de l’individualisme trop souvent associé à la société d’aujourd’hui.
