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Transformations
Entreprise et changement : les secrets des dirigeants
Reisinger - Helmut
Format : 15x22
Pages : 337
EAN13 : 9782375096031
Parution : juin 2020
Prix : 18.00 €
Résumé
Dans un contexte de mondialisation et de numérisation, où la raison d’être prend de plus en plus d’importance, comment pouvons-nous veiller, en tant que dirigeants, à ce que nos entreprises prospèrent, survivent et demeurent pertinentes ?
À quoi ressemble la transformation des entreprises au XXIe siècle à travers le monde ?
Douze dirigeants d’entreprise du monde entier partagent dans cet ouvrage leurs réflexions sur ces questions clés.
Argumentaire
Faire face au changement a toujours été une condition de réussite pour chaque dirigeant d’entreprise. Tous les leaders doivent gérer le changement, mais certains vont plus loin : ces hommes et ces femmes sont capables de porter une véritable transformation.
On pourrait dire qu’au XVIe siècle, les changements en profondeur ont été impulsés par la découverte de nouveaux axes commerciaux et, au XIXe siècle, par l’adoption de nouvelles techniques industrielles. À notre époque, ils sont portés par l’économie interconnectée mondialisée, l’émergence du numérique et, plus récemment, par les préoccupations croissantes liées à la raison d’être et à la responsabilité. Néanmoins, tout au long de l’histoire, une touche humaine, culturelle a été apportée à la transformation. Et la transformation commence toujours par de la curiosité et par une bonne dose de courage.
Ces leaders de la transformation sont à même de guider leur entreprise pour qu’elle survive aux périodes difficiles ou qu’elle s’adapte à de nouveaux environnements numériques de travail. Ils révolutionnent l’expérience client ou changent même complètement de cap, recentrant les efforts de toute l’entreprise sur une nouvelle opportunité. Les mutations réalisées par ces dirigeants hors du commun ont un impact significatif. Ils préparent leur entreprise à relever de nouveaux défis.
Cet ouvrage réunit les contributions de douze leaders qui ont transformé leurs entreprises avec succès dans un contexte économique et géopolitique fluctuant. Ces témoignages, recueillis auprès de dirigeants d’entreprises très diverses du monde entier, en disent long sur les qualités d’un dirigeant d’aujourd’hui et sur sa capacité à gérer le changement.