Depuis les années 1980, les entreprises sont à la poursuite d'objectifs de plus en plus centrés sur le court-terme, dans une course à la profitabilité quasi immédiate qui se fait au détriment d'une vision du long terme. Comment retrouver la performance, malgré l'absence de vision partagée, le recours systématique aux licenciements, l'affaiblissement de la représentativité des partenaires sociaux, qui ont achevé de fissurer le lien de confiance sur lequel repose notre pacte social?
C'est aujourd'hui que les positions se prennent.