Biographie
Hervé Amar est Président du groupe de Conseil en business performance Ayming, dont il a auparavant dirigé le pôle financement de l’innovation et de la recherche.
Directeur général de sociétés de conseil dès l’âge de vingt-neuf ans, il œuvre depuis plus de vingt ans à appliquer dans les entreprises les ressorts de la performance. Il est à l’initiative du rapprochement entre Alma Consulting Group et Lowendalmasaï, pour créer un leader international.
Ayming est un groupe international de conseil en performance des entreprises, leader sur ses marchés. Le groupe crée et met constamment en œuvre de nouvelles approches pour générer durablement de la valeur pour ses clients. Il les conseille sur leurs enjeux et opportunités autour de trois grandes expertises complémentaires : l'excellence opérationnelle, l'engagement des collaborateurs et le management de l'innovation.
Ses consultants accompagnent la transformation des entreprises en alliant leviers opérationnels, vision et humain, pour les aider à prendre les meilleures décisions en matière de performance et leur apporter des résultats concrets et mesurables. A la clé, une plus grande efficacité de leurs processus internes et une création de valeur directe pour toutes leurs parties prenantes.
Pour en savoir plus : ayming.fr
Linkedin : https://www.linkedin.com/company/14903/
Hervé Amar is President of business performance consulting group “Ayming”, where he previously headed up R&D funding. He has been managing consultancy firms since the age of 29, and has spent over twenty years working with businesses to improve their performance. He is the driving force behind the merger of Alma Consulting Group and Lowendalmasaï, now Ayming, an international leader in its field.
Ayming is the leading international consultancy firm specialized in Business Performance. The group constantly create and implement new ways to bring extra and authentic Sustainable Business Performance to its clients by advising them on critical issues and opportunities supported by three major pillars: Operational Excellence, Employee Commitment and Innovation Management.
Its organizational culture, consulting experience and approach which combines vision, hands-on action and the human touch, allows it to help its customers make better business performance decisions, to save them time and money, resulting in better outcomes for all their stakeholders.
Learn more: ayming.com
